2011年(nian)開工動員大會
時(shi)間：2025-12-13 浏覽量：54536 來源：安(an)格斯" target="_blank">安格斯 編輯(ji)：admin
12月13日，公司總部全(quan)體員工齊聚一堂(tang)，在會議室召開2011年(nian)開工動員🤩大會。總(zǒng)經理李家龍首先(xiān)上台作了新年開(kai)🔆工動員，他根據各(gè)部門各分公司2010年(nian)總結報告🌍，指明了(le)2011年公司的戰略目(mù)标和主要工作戰(zhàn)略布署🏃🏻♂️，并提出“兩(liang)手抓”的具體戰略(lue)方針。首先，抓生産(chǎn)，繼續堅持走品牌(pái)戰略之路。如何抓(zhuā)好生産工作？必須(xū)提高每位員工的(de)質量、責任和競争(zheng)三個意識。其🎯次，抓(zhuā)⭐管理。不斷加強對(duì)組織結構、管理機(jī)😄制和人才素質的(de)優化；加強層次和(hé)💞量化管理。此外，花(hua)🌈大力氣抓決算，加(jiā)快決算工作效率(lǜ)，提高資金回籠速(sù)度，也是公司今年(nian)的一項重要工作(zuo)。他希望每位員🈲工(gong)能恪盡職守，在自(zì)己的崗位上做㊙️出(chu)成績，共同爲實現(xiàn)公司🈲今年的戰略(luè)目标而奮鬥！
最後(hòu)，孫春榮董事長作(zuo)了發言。他對公司(sī)的發展戰🎯略作了(le)🔆一🆚些補充。同時，對(duì)今年用工荒、招工(gōng)難也将采取積極(ji)的措施。首先在工(gōng)資、福利方面，在去(qu)年的工資基礎上(shàng)繼續增加30%左右，并(bing)完善好各種福利(li)制度；其次改善工(gōng)作生活環境，使🐕員(yuan)工工作、生活都有(you)歸屬感。孫春榮董(dǒng)事長也希望新的(de)激勵機制能夠🙇🏻有(yǒu)效的調動大家的(de)積極性，推動我們(men)的各項工作向高(gao)效率、高效益🏃♂️大步(bu)邁進！
最後(hòu)，孫春榮董事長作(zuo)了發言。他對公司(sī)的發展戰🎯略作了(le)🔆一🆚些補充。同時，對(duì)今年用工荒、招工(gōng)難也将采取積極(ji)的措施。首先在工(gōng)資、福利方面，在去(qu)年的工資基礎上(shàng)繼續增加30%左右，并(bing)完善好各種福利(li)制度；其次改善工(gōng)作生活環境，使🐕員(yuan)工工作、生活都有(you)歸屬感。孫春榮董(dǒng)事長也希望新的(de)激勵機制能夠🙇🏻有(yǒu)效的調動大家的(de)積極性，推動我們(men)的各項工作向高(gao)效率、高效益🏃♂️大步(bu)邁進！
